IHRE PERSONALBERATUNG FÜR
ASSISTENZ, SEKRETARIAT, BACKOFFICE, OFFICEMANAGEMENT
IM HERZEN VON MÜNCHEN
Goebel Consulting Personalberatung headhunter profile
Proven Expert
Goebel Consulting
WIR SIND EINE PERSONALBERATUNG FÜR DIE BEREICHE
ASSISTENZ, SEKRETARIAT UND OFFICE MANAGEMENT.
Professionelle Rekrutierung
Wir sind eine etablierte Personalberatungsfirma aus München und im Bereich der Assistenzvermittlung tätig.

Unsere Spezialisierung liegt als Management Support dabei in der Besetzung von administrativen, kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Assistenzstellen.

Wir besetzen ausschließlich Office Jobs in Festanstellung.

Zudem bieten wir Ihnen als Headhunter auch die klassische Direktsuche an.
Handverlesene Bewerber
Unsere Assistenzbörse bietet eine vielseitiges und hochkarätiges Bewerberportfolio.

Wir stehen voll und ganz hinter unseren Kandidaten und legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung sowie ein enges, vertrauensvolles Miteinander.
Unsere Auftraggeber
Zu unseren Klienten zählen kleine, und mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne verschiedenster Branchen.

Zudem arbeiten wir auch mit diversen anderen Kollegen, im Bereich »Recruitment«, zusammen um Ihnen eine bestmögliche und zeitnahe Besetzungsquote zu garantieren.

Sie alle schätzen das persönliche Commitment, unsere Kompetenz und die effektive Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis, die unsere Beratungskultur so unverwechselbar macht.
20 Jahre Berufserfahrung
Wir stehen für Klasse statt Masse:
Unsere Geschäftspartner und Bewerber profitieren von einem ganzheitlichen, persönlichen sowie qualitativ sehr hochwertigen Beratungs- und Vermittlungsservice.

Für die perfekte Besetzung von Assistenzjobs garantieren 20 Jahre Berufserfahrung, unser Streben nach Perfektion als auch profundes Branchen-Knowhow und eine große Portion Leidenschaft.
Sie suchen einen neuen
Mitarbeiter im Back Office? (m/w)
Als professioneller Personalservice bieten wir Ihnen in unserer Assistenzbörse Kandidaten für Ihre Personalsuche als Executive Assistants, Privatsekretäre, Persönliche Assistenten, Assistenz der Geschäftsführung, PA, Vorstandsassistenten, Family Office, Rechtsanwaltsfachangestellte, Assistenz, Notarfachangestellte, Teamassistenten, Projektassistenz, Europasekretärinnen, Fremdsprachensekretärinnen, Abteilungssekretäre, Marketingassistenten, Management Assistenz, Assistentinnen für Prominente, Legal Assistantd, Geschäftsführungssekretärinnen, Office Manager, Chefsekretärinnen, Empfangsdamen, Personal Assistants, Office Assistants, Sekretärin, Chefarztsekretärin, Patentfachangestellte, Top-Level-Assistenten, Fremdsprachenassistenten, Assistentin / Assistent, Sekretärin / Sekretär, Office Assistant / Office Assistenz.
Kontinuität und Einsatz
WIR BIETEN IHNEN 100 PROZENT
Eine überdurchschnittlich hohe Besetzungsquote
und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Für beide Seiten.
Für Bewerber
OFFENHEIT UND MOTIVATION SIND DIE BASIS
FÜR EINE GUTE ZUSAMMENARBEIT.
Was wir Ihnen bieten
Alles, was Sie brauchen, um sich überzeugend zu präsentieren und Ihre Karriere erfolgreich voranzutreiben.
Initiativbewerbung
Bewerben Sie sich bei uns initiativ und legen Sie Ihr persönliches Profil in unserer Datenbank an.
Stellenmarkt
Informieren Sie sich über unsere aktuellen Offerten und bewerben sich direkt.
WIR GARANTIEREN IHNEN
EINE BESTMÖGLICHE BESETZUNG.
Proven Expert
Für Unternehmen
TRANSPARENZ UND VERTRAUEN SIND DIE BASIS
FÜR EINE ERFOLGREICHE VERMITTLUNG.
Unterstützung
Wir bieten Ihnen eine effiziente Arbeitsteilung auf Erfolgsbasis und übernehmen für Sie den gesamten Qualifizierungsprozess.

Sie selbst können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und haben nur einen Aufwand, wenn einer unserer Kandidaten Ihren Vorstellungen entspricht.
Referenzen
Unsere Klientel besteht aus renommierten Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

Auf Anfrage geben wir jederzeit gern persönlich Auskunft.
Zusammenarbeit
Mit unserem erfolgsbasierten Geschäftsmodell verpflichten wir uns zu exzellenter Beratungsqualität. Sie können ohne Risiko zu 100% auf unsere Diskretion, Kompetenz und Menschenkenntnis bauen.

Das respektvolle Miteinander, unser volles Commitment und eine zügige Abwicklung sind dabei immer inklusive.
Stellenmarkt
UNSERE NEUESTEN OFFICE JOBS
Projektassistenz
Branche: Finanzwirtschaft
Details
Fremdsprachenkorrespondent (m/w)
Branche: Rechtswesen
Details
Partnersekretär m/w
Branche: Rechtswesen
Details
Immer auf den neuesten Stand
GOEBEL CONSULTING PERSONALBERATUNG BLOG
Februar 01, 2017

Was möchte der Personaler bei der Bewerbung sehen?

Es ist eine Frage, die sich viele Bewerber im Vorfeld ihrer Bewerbung auf jeden Fall stellen und deren Antwort den weiteren Berufsweg massiv beeinflussen kann. Auf welche Kriterien achtet der Personaler bei einer Bewerbung und welche Fehler gelten als sogenannte "Todsünde"? Gerade bei fremden Personalern, die vakante Jobs als Assistenz ausgeschrieben haben, herrscht bei vielen Bewerbern eine gewisse Unsicherheit in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten und der Eigendarstellung. Natürlich möchte jeder Bewerber, der sein Interesse an einen der rar gesähten Jobs als Assistenz per Bewerbung deutlich macht, die perfekte Bewerbung einreichen und eine jüngste Umfrage des Staufenbiel Instituts sowie dem Unternehmen Kienbaum können wertvolle Hinweise geben. Das Jobportal Staufenbiel hat gemeinschaftlich mit der Unternehmensberatung Kienbaum eine repräsentative Umfrage unter Personalern durchgeführt.
Januar 15, 2017

Die richtigen Fragen stellen und Antworten geben

Das Vorstellungsgespräch ist sowohl für den Personaler als auch für den Bewerber ein "Point of personal meeting", an dem aus der vielversprechenden Bewerbung ein ernsthafter Kandidat für die Nachwuchskraft wird. Gemäß der landläufig weit verbreiteten Meinung hat in diesem Vorstellungsgespräch der Bewerber für gewöhnlich erheblich mehr zu verlieren als der Personaler, doch dieser Umstand ist nicht gänzlich stimmig. Da für das Jahr 2017 auch wieder mit einem erheblichen Fachkräftemangel zu rechnen ist kann dem Unternehmen durch einen Personaler, der bei dem Bewerbungsgespräch die falschen oder schlichtweg veraltete "Einbahnstraßenfragen" stellt, so manch interessante Nachwuchskraft verloren gehen.
Januar 05, 2017

Personaler werden im Jahr 2017 Hilfe benötigen

Das Jahr 2016 ist gerade einmal wenige Tage vergangen, da wird sich schon eingängig mit dem kommenden Jahr 2017 und den damit zusammenhängenden Erwartungen im Bereich HR und Marktentwicklung beschäftigt. Passenderweise wurde diesbezüglich der DIHK-Arbeitsmarktreport 2016 veröffentlicht, der für das Jahr 2017 nur wenig Gutes prognostiziert. Personalvermittler München wie die Goebel Personalberatung könnten von dieser Prognose jedoch deutlich profitieren, da auch für das Jahr 2017 ein eklatanter Fachkräftemangel vorausgesagt wird.
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GOEBEL CONSULTING – IHRE PERSONALBERATUNG FÜR ASSISTENZ, SEKRETARIAT, BACKOFFICE, OFFICEMANAGEMENT.

Wir sind eine etablierte Personalberatungsfirma aus München und bieten professionelle Rekrutierungen im Bereich der Assistenzvermittlung. Unsere Spezialisierung liegt als Management Support dabei in der Besetzung von administrativen, kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Assistenzstellen. Wir besetzen ausschließlich Office Jobs in Festanstellung. Wir können Ihnen, aufgrund unserer 20 Jahre Berufserfahrung und unserem ausgeprägtem Streben nach Perfektion, eine bestmögliche Besetzung Ihrer Assistenzjobs garantieren.

UNSERE SPEZIALISIERUNG SIND INSBESONDERE NACHFOLGENDE OFFICE JOBS

Executive Assistant, Privatsekretär, Persönlicher Assistent, Assistenz der Geschäftsführung, PA, Office Manager Vorstandsassistent, Projektassistenz, Rechtsanwaltsfachangestellte, Family Office Assistenz, Notarfachangestellte, Teamassistent, Europasekretärin, Fremdsprachensekretärin, Top-Level-Assistenten, Legal Assistant, Abteilungssekretär, Marketingassistent, Management Assistenz, Assistentinnen für Prominente, Geschäftsführungssekretärin, Chefsekretärin, Empfangsdame, Personal Assistant, Office Assistant, Sekretärin, Chefarztsekretärin, Patentfachangestellte, Fremdsprachenassistentin.

Wir sind ausgebildete Spezialisten des Personalmanagement, beraten Sie und vermitteln Ihnen qualifizierte Bewerber, Kandidaten und Bewerberinnen, Kandidatinnen aus dem Assistenzbereich, Verwaltung, Büromanagement aus unserem Assistenzpool bzw. Bewerberpool. Wir bieten Ihnen Recruitment, Administration, Vermittlung im Assistenzbereich - alles in einem und auf Erfolgsbasis.

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