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WIR & SIE


Verstehen Sie uns als Ihren persönlichen Coach, der Ihnen für den nächsten Karrieresprung den Rücken stärkt. Das fängt bei der Stellensuche an, geht über das Management während der Bewerbungsphase und hört bei den Vertragsverhandlungen auf.
Kein Haken. Sie können nur gewinnen.
Wir freuen uns darauf, Ihre Karriere-Vorstellungen im Detail kennen zu lernen und die ideale berufliche Herausforderung für Sie zu finden!
STELLENANGEBOTE
INITIATIVBEWERBUNG
WAS WIR IHNEN BIETEN

Klienten mit erstklassigem Renommé
Zugang zu nicht ausgeschriebenen und exklusiven Positionen
Interview-Checkliste und Fact Sheet zum Unternehmen
Geringe Anzahl an Mitbewerbern
Keine Kosten für Sie als Bewerber
Fragebogenlink zur persönlichen Gestaltung Ihres Profils
Datenbank-Matching-System
Video-Interview-Suite (FAQ)*
Persönlichkeits-, Sprach-, IQ-, EQ-, Vertriebskompetenz- und Karrierekompetenz-Tests*
Betreuung durch erfahrene Personalberater
Bewerbungscoaching und -seminare*
Arbeitsvertrags-Check up
Bewerbungsunterlagen-Check up
* nicht inklusive, nur nach Vereinbarung

STELLENMARKT


Sehen Sie sich nachfolgend unsere aktuellen Stellenangebote an
oder bewerben Sie sich direkt initiativ.
STELLENANGEBOTE
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Nachfolgend finden Sie hilfreiche Informationen zum
gesamten Bewerbungsprozes.
CHECKLISTE VORSTELLUNGSGESPRÄCH
FRAGENKATALOG
DOWNLOAD PDF
CHECKLISTE VORSTELLUNGSGESPRÄCH
ORGANISATORISCHES & INHALTLICHES
DOWNLOAD PDF

FAQ


Allgemeine Informationen für unsere Bewerber.
Sind Ihre Dienstleistungen als Personalberater und -vermittler für mich als Bewerber kostenfrei?
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Ja, die Unterstützung durch uns, ist für Bewerber selbstverständlich kostenlos.
Welche Anstellungsarten vermitteln Sie?
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Wir bieten ausschließlich Festanstellungen an.
Können Sie mir Referenzen benennen?
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Gerne können wir Ihnen - auf persönliche Rückfrage hin - Referenzen benennen.
In welcher Form kann ich mich bei Ihnen bewerben?
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a) Sie können sich bei uns initiativ über unser Onlineformular "Initiativbewerbung" in unseren Bewerberpool aufnehmen lassen. Im Anschluss daran, erhalten Sie einen Link zur Eingabe Ihres persönlichen Profils innerhalb unserer Bewerber-Datenbank, zugesandt. Über diesen Link haben Sie die Möglichkeit, persönliche und allgemeine Informationen als auch spezifische Daten zu Ihrem Lebenslauf sowie Anhänge beizufügen. Durch Ihre eigene Eingabe, auch wichtiger Zusatzinformationen zu Ihrem Lebenslauf, ermöglichen Sie uns eine äußerst genaue Matchingsuche bei neu eingehenden Stellen.

b) Für konkrete ausgeschriebene Positionen können Sie sich auch direkt über unsere Onlineportal-Stellenanzeigen bewerben.

c) Sofern Sie ein reines Interesse an offenen Vakanzen eines bevorzugten Unternehmens haben sollten, können wir dem selbstverständlich auch nachkommen.
Welche Bewerbungsunterlagen benötigen Sie von mir?
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Für eine erste Einschätzung, benötigen wir von Ihnen einen vollständigen Lebenslauf. Bitte nennen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellungen, etwaige Wechselgründe und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns auch Ihre gesamten Zeugnisse zukommen lassen somit wären Ihre Unterlagen komplett.
Was geschieht mit meinen Bewerbungsunterlagen bzw. wie ist das weitere Vorgehen?
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Nach Durchsicht Ihrer Unterlagen, prüfen wir, ob möglicherweise bereits eine aktuelle Position für Sie von Interesse sein könnte. Sofern dies zutrifft, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, führen ein persönliches Gespräch und erläutern Ihnen die wesentlichen Details zur angedachten Position. Falls Ihnen die offene Vakanz zusagt und Ihr Einverständnis vorausgesetzt, empfehlen wir Sie mittels eines anonymisierten Dossiers bei unserem Klienten. Andernfalls nehmen wir Sie in unsere Datenbank auf. Bei allen neu eingehenden Aufträgen seitens unserer Klienten wird unsere Bewerber-Datenbank mittels unseres Matching-Systems nach geeigneten Kandidaten gefiltert. Sofern Ihr Profil zu einer der offenen Vakanzen passt, werden Sie umgehend von uns kontaktiert.
Was kann ich mir unter einem anonymisierten Dossier vorstellen?
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Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen und des persönlichen Gesprächs erstellen wir ein ausführliches und an die Ansprüche unseres Klienten angepasstes, anonymisiertes Dossier. Unter "anonymisiert" ist zu verstehen, dass Ihr Name als auch das Unternehmen, in welchem Sie aktuell tätig sind, nicht genannt sind. Dieses Dossier beinhaltet wesentliche Informationen zu Ihrer Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung, Software- und Sprachkenntnissen sowie Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist, Wechselgründe, Sonstige Angaben und abschließend einen vertraulichen Bericht.
Gibt es einen Leitfaden, wie ich mich auf ein Vorstellungsgespräch am Besten vorbereiten kann?
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Ja, bitte sehen Sie sich hierfür auf unserer Internetpräsenz unter Bewerber/Downloads die entsprechenden Checklisten an.
Kann ich Ihnen zwischenzeitlich auch aktualisierte Bewerbungsunterlagen zusenden um diese in meinem persönlichen Profil auszutauschen und/oder zu ergänzen?
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Sie können uns jederzeit und möglichst zeitnah Ihre aktualisierten Unterlagen übersenden. Dies ist für ein lückenloses Profil sogar essentiell wichtig. Gerne senden Sie die Unterlagen an Ihren persönlichen Betreuer oder an kontakt@goebel-consulting.info. Die Übernahme Ihrer Änderungen oder Ergänzungen erfolgt dann umgehend.
Ist es auch möglich meine Daten in Ihrer Bewerber-Datenbank löschen zu lassen, z.B. bei Antritt einer neuen Position?
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Natürlich können Sie Ihre Daten jederzeit in unserer Datenbank löschen lassen. Bitte senden Sie hierfür eine Email an Ihren persönlichen Betreuer oder an kontakt@goebel-consulting.info. Alternativ bieten wir an, Ihr Profil als "inaktiv" zu schalten. So können wir zu gegebener Zeit und auf Ihre Anfrage hin, Ihre Daten wieder "aktiv" schalten, Aktualisierungen vornehmen und uns umgehend um Ihr persönliches "Marketing" kümmern.
Da wir durchweg bemüht sind, Sie während unserer Partnerschaft möglichst optimal zu betreuen, und uns als Ihr persönlicher Ansprechpartner hinsichtlich Ihrer beruflichen Karriere sehen, empfehlen wir Ihnen als "inaktiver" Bewerber in unserer Datenbank zu verbleiben.
Aus welchem Grund sind Ihre Stellenanzeigen anonymisiert?
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Für unsere Klienten ist es maßgeblich, durch uns eine Entlastung zu erfahren, d.h. dass sämtliche eingehenden Bewerbungen über uns abgewickelt werden sollen, aus welchem Grund wir unsere Stellenanzeigen anonymisieren. Selbstverständlich erfahren Sie bei konkretem Interesse an einer ausgeschriebenen Position und dem damit einhergehenden persönlichen Gespräch den Unternehmensnamen.
Gibt es weitere Informationen zum Datenschutz?
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Bitte gehen Sie hierfür auf unsere Internetseite unter Impressum. Hier finden Sie Details zum Datenschutz.
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GOEBEL CONSULTING – IHRE PERSONALBERATUNG FÜR ASSISTENZ, SEKRETARIAT, BACKOFFICE, OFFICEMANAGEMENT.

Wir sind eine etablierte Personalberatungsfirma aus München und bieten professionelle Rekrutierungen im Bereich der Assistenzvermittlung. Unsere Spezialisierung liegt als Management Support dabei in der Besetzung von administrativen, kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Assistenzstellen. Wir besetzen ausschließlich Office Jobs in Festanstellung. Wir können Ihnen, aufgrund unserer 20 Jahre Berufserfahrung und unserem ausgeprägtem Streben nach Perfektion, eine bestmögliche Besetzung Ihrer Assistenzjobs garantieren.

UNSERE SPEZIALISIERUNG SIND INSBESONDERE NACHFOLGENDE OFFICE JOBS

Executive Assistant, Privatsekretär, Persönlicher Assistent, Assistenz der Geschäftsführung, PA, Office Manager Vorstandsassistent, Projektassistenz, Rechtsanwaltsfachangestellte, Family Office Assistenz, Notarfachangestellte, Teamassistent, Europasekretärin, Fremdsprachensekretärin, Top-Level-Assistenten, Legal Assistant, Abteilungssekretär, Marketingassistent, Management Assistenz, Assistentinnen für Prominente, Geschäftsführungssekretärin, Chefsekretärin, Empfangsdame, Personal Assistant, Office Assistant, Sekretärin, Chefarztsekretärin, Patentfachangestellte, Fremdsprachenassistentin.

Wir sind ausgebildete Spezialisten des Personalmanagement, beraten Sie und vermitteln Ihnen qualifizierte Bewerber, Kandidaten und Bewerberinnen, Kandidatinnen aus dem Assistenzbereich, Verwaltung, Büromanagement aus unserem Assistenzpool bzw. Bewerberpool. Wir bieten Ihnen Recruitment, Administration, Vermittlung im Assistenzbereich - alles in einem und auf Erfolgsbasis.

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